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對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō),他們往往明白自己想做什么,無(wú)非是:企業(yè)簡(jiǎn)介、產(chǎn)品介紹、技術(shù)方案介紹、開(kāi)發(fā)過(guò)程、榮譽(yù)勛章和員工文化。這類企業(yè)已經(jīng)成立幾年,有一定的資質(zhì),所以要展示的內(nèi)容很多。所以設(shè)計(jì)內(nèi)容并不難,只要做他們想做的。但這樣的企業(yè)往往過(guò)于熱衷于展示內(nèi)容,以至于將內(nèi)容堆積如山,將文化墻打造成廣告墻,希望向客戶展示全部?jī)?nèi)容。事實(shí)上,這樣做的結(jié)果是:文化變成了廣告,降低了企業(yè)的內(nèi)涵,卻沒(méi)有美化辦公環(huán)境。這樣,我們就做不到企業(yè)品牌的體現(xiàn)。所以這是一個(gè)非常失敗的案子。事實(shí)上,我國(guó)大多數(shù)企業(yè)文化墻之所以失敗,是因?yàn)閲?guó)內(nèi)企業(yè),特別是中小企業(yè)對(duì)辦公文化的關(guān)注較晚。說(shuō)白了,都是廣告墻。視覺(jué)效果是盲目的。另企業(yè)是剛剛注冊(cè)或成立不久的新企業(yè)。沒(méi)有什么可展示的。比如新興的智能技術(shù)產(chǎn)業(yè)。有的企業(yè)只有產(chǎn)品,有的是無(wú)形的單一技術(shù),有的是開(kāi)發(fā)。沒(méi)有具體的內(nèi)容形式。所以我想成為一堵文化墻,但我覺(jué)得沒(méi)有什么內(nèi)容可以反思。這是因?yàn)樗麄儗?duì)企業(yè)文化墻的誤解。企業(yè)辦公文化墻的功能不僅僅是展示內(nèi)容,更是美化辦公環(huán)境,即企業(yè)文化軟裝。
1、 企業(yè)文化墻應(yīng)該反映企業(yè)文化、核心價(jià)值觀、發(fā)展理念等,如果企業(yè)有著悠久的發(fā)展歷史和豐富的文化底蘊(yùn),那么就必須對(duì)其進(jìn)行徹底的總結(jié)。為了鼓勵(lì)員工的積極性,增加了團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的照片,讓員工寫(xiě)下自己的感受和感受,更能體現(xiàn)以人為本的企業(yè)。